viernes, octubre 23, 2015

EXCLUSIVA. ALFREDO NO IMPUGNARIA ESTA VEZ.

Ante consultas de varios medios, el vocero de ex director, dijo: "por ahora no consideramos impugnación alguna".

sábado, octubre 17, 2015

Eldorado Edgar Allan Poe (1809-1849)

Gaily bedight, A gallant knight, In sunshine and in shadow, Had journeyed long, Singing a song, In search of Eldorado. 
But he grew old – This knight so bold – And o’er his heart a shadow Fell as he found No spot of ground That looked like Eldorado. 
And, as his strength Failed him at length, He met a pilgrim shadow – “Shadow,” said he, “Where can it be – This land of Eldorado?”
“Over the Mountains Of the Moon, Down the Valley of the Shadow, Ride, boldly ride,” The shade replied – “If you seek for Eldorado!” 

viernes, mayo 15, 2015

Graves hechos tras la renuncia de la Directora de Métodos Educativos

El contexto de los hechos En noviembre de 2014 la Asamblea Nacional Ordinaria eligió nuevas autoridades para el Gobierno Asociativo, eligiendo la reelección del Presidente Gerardo Matei y la renovación del Consejo Directivo a partir de la votación de un conjunto de miembros que abiertamente se manifestaron por el buen gobierno, la transparencia y mejoras en la gestión de la institución. Esta nueva conformación en el Consejo Directivo llevó a que los grupos de poder históricos pierdan su hegemonía en el Gobierno de la organización scout. En enero del 2015, desde esta nueva perspectiva se promovió desde la asunción de las nuevas autoridades un proceso de recambio institucional de directores/as zonales a partir de diferentes criterios establecidos por el organismo y la cobertura de la vacante de la Dirección de Adultos en el Movimiento Scout (DAMS) la cual había quedado acéfala tras la renuncia de su director Daniel Vázquez quien se candidateó para presidente de la asociación. Éste sería establecido como un mecanismo regular y como parte de una estrategia de transparencia en la designación de cargos nacionales. El acuerdo del Consejo de Enero del 2015 fue la realización de un concurso abierto para la cobertura de la mencionada posición de modo que brindara mayor transparencia y oportunidades a quienes desearan cubrir voluntariamente este rol de servicio. Tras algunas largas semanas de debate y trabajo interno tanto por parte del Consejo Directivo como del Director Ejecutivo se acordaron las bases para la participación de la membresía en dicho concurso y las mismas fueron difundidas en el mes de marzo. El desafío de la cobertura de la posición es grande dado que en el presente año la Asociación implementaría totalmente el nuevo Esquema Nacional de Formación, el cual durante más de 4 años fue trabajado por equipos zonales de formación y equipos conformados a tales fines. Los hechos que generan una situación de crisis Comienzos del mes de abril Luis Tornatore, Director Ejecutivo y Vanina Figule Directora de Métodos Educativos, fueron los responsables de analizar los CV y realizar las entrevistas a los candidatos. En base este proceso, confeccionaron un orden de mérito, en el que los señores Gustavo Flores y Sergio Borelli quedaban en el primero y segundo lugar respectivamente, quedando el señor Rodolfo Kolar en tercer lugar y en cuarto el señor Jorge Larrañaga. El viernes 10 de abril, horas antes de la reunión de Consejo Directivo, el Presidente de la Asociación, sr. Gerardo Mattei y el Director Ejecutivo Luis Tornatore, se reunieron con la Directora de Métodos Educativos para solicitarle que cambie el orden de mérito, poniendo en primer lugar al Sr. Jorge Larrañaga, quien no había quedado entre los primeros lugares ni reunía, según el proceso realizado, las condiciones para ocupar el cargo concursado. La Directora de Métodos Educativos se opuso a hacer tal cambio en el orden de mérito, ya que eso significaba una acción fraudulenta y contraria a los valores enunciados en la Promesa y Ley que el Movimiento Scout promueve, entendiendo que perjudicaba a las personas que habían participado de buena fe en el concurso, y a la vez significaba brindar una información falaz al Consejo Directivo. Ante la insistencia del Presidente y del Director Ejecutivo para proceder a alterar el orden de merito, la directora de Métodos Educativos, les comunicó que de concretarse tal acción presentaría su renuncia. Finalmente, aprovechando la ausencia de la Directora de Métodos Educativos en la reunión del Consejo Directivo por motivos de salud, el domingo 12 abril, el Director Ejecutivo le informó al Consejo Directivo que el orden de mérito era el siguiente: Larrañaga, Flores, Borelli, Kolar. Siendo el señor Jorge Larrañaga la persona elegida, por el Director Ejecutivo. Consultado por un par de consejeros, el Director Ejecutivo afirmó que esa era el orden de mérito al que habían arribado con la Directora de Métodos Educativos. Finalmente el Consejo Directivo, en el uso de sus atribuciones estatutarias, no dio acuerdo para la designación del Sr. Larrañaga, dado que consideraba que no reunía la totalidad de las competencias adecuadas para la posición. Más allá de esto, con la presentación realizada por el Director Ejecutivo, con la complicidad del Presidente, se había consumado un engaño no sólo al Consejo Directivo sino también a las personas involucradas en el concurso. Enterada de esta situación, días más tarde, Vanina Figule presentó su renuncia al cargo de Directora de Métodos Educativos en una carta dirigida al Director Ejecutivo y al Comité Ejecutivo en la que denunciaba esta grave situación que daña seriamente la credibilidad de la asociación. Con posterioridad a esto el Director Ejecutivo, por las listas asociativas acusa de mentir a la Directora de Métodos Educativos tratando de ocultar su proceder junto al del Presidente de la Asociación, dirigido a falsear el proceso de selección en claro incumplimiento de la Promesa y la Ley Scout. Esto se da en el contexto de otros incumplimientos del Director Ejecutivo en acuerdo con el Presidente de decisiones tomadas por el Consejo Directivo. Estas situaciones ponen en riesgo la conducción de la asociación tal como se establece en los Estatutos de Scouts de Argentina. La articulación la cual debe ser un proceso normal, entre el órgano político (Consejo Directivo) y el técnico ejecutivo (Comité Ejecutivo liderado por el Director Ejecutivo), no ocurre y con frecuencia se ha podido comprobar que se tergiversa al llegar a las acciones concretas en las áreas, llevando a una parálisis de hecho en la gestión diaria de nuestra organización. Este hecho es responsabilidad exclusiva de quienes producen estas irregularidades. Como parte de las maniobras y manejos espurios, el Director Ejecutivo ha enviado a la Directora de Métodos Educativos a la Corte Nacional de Honor tratando de sacar el tema de su inconducta del organismo encargado de supervisar su gestión y velar por la buena marcha y buen gobierno de la asociación. Este organismo deberá actuar considerando los hechos y acorde a los valores que son sostenidos por nuestra organización. Claramente las situaciones descriptas lesionan la confianza de los asociados, son un agravio a los Principios Fundamentales que como Movimiento Scout sostenemos, fisura las vinculaciones entre organismos y genera recelo, tensiones entre quienes defienden este tipo de maniobras y quienes claramente dicen NO a estos manejos. Durante el último fin de semana del 9 y 10 de mayo el Consejo Directivo trató con los actores involucrados presentes, en tal sentido la Directora de Métodos Educativos se mantuvo en sus dichos y tras una larga discusión frente al órgano de conducción el Director Ejecutivo reconoció los hechos tratando ensayar débiles justificativos. Ante estos hechos varios Consejeros le manifestaron que retiraban su confianza y que le pedían su dimisión al cargo. Cuando la sesión se desarrolló en la sede nacional varios miembros del Consejo Directivo fueron objeto de insultos y amenazas generadas por un pequeño grupo de Directores de Zonales y Directores de Distrito acusándolos de actitudes desleales y de ser parte de un aparato perverso para dejar afuera a quienes no pensamos “como se debe”, a destruir, etc., claramente este tipo de hechos y actitudes patoteras nada tienen que ver con nuestra Ley y Promesa. La utilización de las listas de comunicaciones territoriales, los demás medios electrónicos, las redes sociales, todo vale para denigrar, para mentir, para desinformar a los asociados generando un estado de confusión en donde quién denuncia termina en el banquillo de los acusados, donde quién señala una inconducta es un enemigo y quienes tratan de sumar energía, esfuerzos y nuevas ideas son quienes tratan de romper, de vivir y de alterar el orden establecido por un grupo de poder que solo busca perpetuarse y seguir manejando la organización scout como si estuviera manejada por sus dueños. La generación de reuniones con los Directores de Zona que se han citado para los próximos días entendemos forman parte de este aparato y mecanismo de desinformación, el cual pretendiendo llevar calma a la membresía aportará descrédito a las personas y al Consejo Directivo de la Asociación. La situación actual Durante años hemos tratado de cuidar a las personas, algo de lo que nos sentíamos orgullosos lamentablemente en pocos pero representativos casos del nivel nacional tampoco se cumple. En pos de intereses pocos claros o caprichos, se maltrata a quienes hasta ayer compartían los equipos de trabajo. Se miente descaradamente, siendo estas faltas responsabilidad de nuestras máximas autoridades. Este es el punto de inflexión, esto no es por lo que consideramos una asociación democrática en el cual la diversidad de perspectivas de pensamiento conviven, se nutren de las diferencias y con discensos y consensos se crece y se fortalece construyendo a lo largo y a lo ancho del país la organización scout nacional que la infancia y las juventudes de nuestro país necesitan. ¿Qué asociación queremos? Una basada en el ideario del Fundador, ¿qué educa para la vida o una que genera una propuesta vacía de sentido al darle la espalda a su Proyecto Educativo? Esta crisis lesiona al cuerpo asociativo en su totalidad intentando generar y trasladar una crisis creada, y valiéndose de extorsiones y chantajes que buscan como objetivo desestabilizar y afectar la Gobernanza. Crisis causada por quienes no son dignos de confianza a quienes tratan de promover una Asociación moderna, transparente y coherente con sus valores y propuesta educativa. Como asociados y en el uso de nuestras funciones tenemos la responsabilidad de hacer cumplir las normas dictadas por el Consejo Directivo y exigir las medidas necesarias para que se sancione a los responsables de los incumplimientos y se llame de inmediato concurso para su reemplazo.

jueves, enero 08, 2015