viernes, octubre 23, 2015
EXCLUSIVA. ALFREDO NO IMPUGNARIA ESTA VEZ.
Ante consultas de varios medios, el vocero de ex director, dijo: "por ahora no consideramos impugnación alguna".
sábado, octubre 17, 2015
Eldorado Edgar Allan Poe (1809-1849)
Gaily bedight, A gallant knight, In sunshine and in shadow, Had journeyed long, Singing a song, In search of Eldorado.
But he grew old – This knight so bold – And o’er his heart a shadow Fell as he found No spot of ground That looked like Eldorado.
And, as his strength Failed him at length, He met a pilgrim shadow – “Shadow,” said he, “Where can it be – This land of Eldorado?”
“Over the Mountains Of the Moon, Down the Valley of the Shadow, Ride, boldly ride,” The shade replied – “If you seek for Eldorado!”
viernes, mayo 15, 2015
Graves hechos tras la renuncia de la Directora de Métodos Educativos
El contexto de los hechos
En noviembre de 2014 la Asamblea Nacional Ordinaria eligió nuevas autoridades para
el Gobierno Asociativo, eligiendo la reelección del Presidente Gerardo Matei y la
renovación del Consejo Directivo a partir de la votación de un conjunto de miembros
que abiertamente se manifestaron por el buen gobierno, la transparencia y mejoras en
la gestión de la institución.
Esta nueva conformación en el Consejo Directivo llevó a que los grupos de poder
históricos pierdan su hegemonía en el Gobierno de la organización scout.
En enero del 2015, desde esta nueva perspectiva se promovió desde la asunción de las
nuevas autoridades un proceso de recambio institucional de directores/as zonales a
partir de diferentes criterios establecidos por el organismo y la cobertura de la vacante
de la Dirección de Adultos en el Movimiento Scout (DAMS) la cual había quedado
acéfala tras la renuncia de su director Daniel Vázquez quien se candidateó para
presidente de la asociación. Éste sería establecido como un mecanismo regular y como
parte de una estrategia de transparencia en la designación de cargos nacionales.
El acuerdo del Consejo de Enero del 2015 fue la realización de un concurso abierto
para la cobertura de la mencionada posición de modo que brindara mayor
transparencia y oportunidades a quienes desearan cubrir voluntariamente este rol de
servicio. Tras algunas largas semanas de debate y trabajo interno tanto por parte del
Consejo Directivo como del Director Ejecutivo se acordaron las bases para la
participación de la membresía en dicho concurso y las mismas fueron difundidas en el
mes de marzo.
El desafío de la cobertura de la posición es grande dado que en el presente año la
Asociación implementaría totalmente el nuevo Esquema Nacional de Formación, el cual
durante más de 4 años fue trabajado por equipos zonales de formación y equipos
conformados a tales fines.
Los hechos que generan una situación de crisis
Comienzos del mes de abril Luis Tornatore, Director Ejecutivo y Vanina Figule Directora
de Métodos Educativos, fueron los responsables de analizar los CV y realizar las
entrevistas a los candidatos. En base este proceso, confeccionaron un orden de mérito,
en el que los señores Gustavo Flores y Sergio Borelli quedaban en el primero y
segundo lugar respectivamente, quedando el señor Rodolfo Kolar en tercer lugar y en
cuarto el señor Jorge Larrañaga.
El viernes 10 de abril, horas antes de la reunión de Consejo Directivo, el Presidente de
la Asociación, sr. Gerardo Mattei y el Director Ejecutivo Luis Tornatore, se reunieron
con la Directora de Métodos Educativos para solicitarle que cambie el orden de mérito,
poniendo en primer lugar al Sr. Jorge Larrañaga, quien no había quedado entre los
primeros lugares ni reunía, según el proceso realizado, las condiciones para ocupar el
cargo concursado.
La Directora de Métodos Educativos se opuso a hacer tal cambio en el orden de mérito,
ya que eso significaba una acción fraudulenta y contraria a los valores enunciados en la
Promesa y Ley que el Movimiento Scout promueve, entendiendo que perjudicaba a las
personas que habían participado de buena fe en el concurso, y a la vez significaba
brindar una información falaz al Consejo Directivo.
Ante la insistencia del Presidente y del Director Ejecutivo para proceder a alterar el
orden de merito, la directora de Métodos Educativos, les comunicó que de concretarse
tal acción presentaría su renuncia.
Finalmente, aprovechando la ausencia de la Directora de Métodos Educativos en la
reunión del Consejo Directivo por motivos de salud, el domingo 12 abril, el Director
Ejecutivo le informó al Consejo Directivo que el orden de mérito era el siguiente:
Larrañaga, Flores, Borelli, Kolar. Siendo el señor Jorge Larrañaga la persona elegida,
por el Director Ejecutivo. Consultado por un par de consejeros, el Director Ejecutivo
afirmó que esa era el orden de mérito al que habían arribado con la Directora de
Métodos Educativos.
Finalmente el Consejo Directivo, en el uso de sus atribuciones estatutarias, no dio
acuerdo para la designación del Sr. Larrañaga, dado que consideraba que no reunía la
totalidad de las competencias adecuadas para la posición. Más allá de esto, con la
presentación realizada por el Director Ejecutivo, con la complicidad del Presidente, se
había consumado un engaño no sólo al Consejo Directivo sino también a las personas
involucradas en el concurso.
Enterada de esta situación, días más tarde, Vanina Figule presentó su renuncia al cargo
de Directora de Métodos Educativos en una carta dirigida al Director Ejecutivo y al
Comité Ejecutivo en la que denunciaba esta grave situación que daña seriamente la
credibilidad de la asociación.
Con posterioridad a esto el Director Ejecutivo, por las listas asociativas acusa de mentir
a la Directora de Métodos Educativos tratando de ocultar su proceder junto al del
Presidente de la Asociación, dirigido a falsear el proceso de selección en claro
incumplimiento de la Promesa y la Ley Scout.
Esto se da en el contexto de otros incumplimientos del Director Ejecutivo en acuerdo
con el Presidente de decisiones tomadas por el Consejo Directivo. Estas situaciones
ponen en riesgo la conducción de la asociación tal como se establece en los Estatutos
de Scouts de Argentina.
La articulación la cual debe ser un proceso normal, entre el órgano político (Consejo
Directivo) y el técnico ejecutivo (Comité Ejecutivo liderado por el Director Ejecutivo),
no ocurre y con frecuencia se ha podido comprobar que se tergiversa al llegar a las
acciones concretas en las áreas, llevando a una parálisis de hecho en la gestión diaria
de nuestra organización. Este hecho es responsabilidad exclusiva de quienes producen
estas irregularidades.
Como parte de las maniobras y manejos espurios, el Director Ejecutivo ha enviado a la
Directora de Métodos Educativos a la Corte Nacional de Honor tratando de sacar el
tema de su inconducta del organismo encargado de supervisar su gestión y velar por la
buena marcha y buen gobierno de la asociación. Este organismo deberá actuar
considerando los hechos y acorde a los valores que son sostenidos por nuestra
organización.
Claramente las situaciones descriptas lesionan la confianza de los asociados, son un
agravio a los Principios Fundamentales que como Movimiento Scout sostenemos, fisura
las vinculaciones entre organismos y genera recelo, tensiones entre quienes defienden
este tipo de maniobras y quienes claramente dicen NO a estos manejos.
Durante el último fin de semana del 9 y 10 de mayo el Consejo Directivo trató con los
actores involucrados presentes, en tal sentido la Directora de Métodos Educativos se
mantuvo en sus dichos y tras una larga discusión frente al órgano de conducción el
Director Ejecutivo reconoció los hechos tratando ensayar débiles justificativos. Ante
estos hechos varios Consejeros le manifestaron que retiraban su confianza y que le
pedían su dimisión al cargo.
Cuando la sesión se desarrolló en la sede nacional varios miembros del Consejo
Directivo fueron objeto de insultos y amenazas generadas por un pequeño grupo de
Directores de Zonales y Directores de Distrito acusándolos de actitudes desleales y de
ser parte de un aparato perverso para dejar afuera a quienes no pensamos “como se
debe”, a destruir, etc., claramente este tipo de hechos y actitudes patoteras nada
tienen que ver con nuestra Ley y Promesa.
La utilización de las listas de comunicaciones territoriales, los demás medios
electrónicos, las redes sociales, todo vale para denigrar, para mentir, para desinformar
a los asociados generando un estado de confusión en donde quién denuncia termina en
el banquillo de los acusados, donde quién señala una inconducta es un enemigo y
quienes tratan de sumar energía, esfuerzos y nuevas ideas son quienes tratan de
romper, de vivir y de alterar el orden establecido por un grupo de poder que solo busca
perpetuarse y seguir manejando la organización scout como si estuviera manejada por
sus dueños.
La generación de reuniones con los Directores de Zona que se han citado para los
próximos días entendemos forman parte de este aparato y mecanismo de
desinformación, el cual pretendiendo llevar calma a la membresía aportará descrédito a
las personas y al Consejo Directivo de la Asociación.
La situación actual
Durante años hemos tratado de cuidar a las personas, algo de lo que nos sentíamos
orgullosos lamentablemente en pocos pero representativos casos del nivel nacional
tampoco se cumple. En pos de intereses pocos claros o caprichos, se maltrata a
quienes hasta ayer compartían los equipos de trabajo. Se miente descaradamente,
siendo estas faltas responsabilidad de nuestras máximas autoridades.
Este es el punto de inflexión, esto no es por lo que consideramos una asociación
democrática en el cual la diversidad de perspectivas de pensamiento conviven, se
nutren de las diferencias y con discensos y consensos se crece y se fortalece
construyendo a lo largo y a lo ancho del país la organización scout nacional que la
infancia y las juventudes de nuestro país necesitan.
¿Qué asociación queremos? Una basada en el ideario del Fundador, ¿qué educa para la
vida o una que genera una propuesta vacía de sentido al darle la espalda a su Proyecto
Educativo?
Esta crisis lesiona al cuerpo asociativo en su totalidad intentando generar y trasladar
una crisis creada, y valiéndose de extorsiones y chantajes que buscan como objetivo
desestabilizar y afectar la Gobernanza. Crisis causada por quienes no son dignos de
confianza a quienes tratan de promover una Asociación moderna, transparente y
coherente con sus valores y propuesta educativa.
Como asociados y en el uso de nuestras funciones tenemos la responsabilidad de hacer
cumplir las normas dictadas por el Consejo Directivo y exigir las medidas necesarias
para que se sancione a los responsables de los incumplimientos y se llame de
inmediato concurso para su reemplazo.
jueves, enero 08, 2015
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