miércoles, junio 29, 2005

Memorias de un domingo sin asado

Asi como que no quiere la cosa, sonó el teléfono celular satelital, detuve mi 4 x4 a la vera del camino. Estaba cerca de la calle Libertad y Santa Fe, me dirigia a plantar unos microfonos para averiguar lo último de lo último. El teléfono me confirmo que era Garganta Profunda, uno de mis mejores informantes. Comenzo a hablar desesperado, me recordó a Dennis Hopper en Apocalypse Now, le dije que se sosegara. Skinner, respondió mas calmo, tenemos plan zonal!!!!!!!!!!!. El telefono brinco de mis manos, lo qué? dije.
Tenemos plan zonal, bueno tenemos la intención de hacerlo, respondió GP. Lentamente, comenzo a despacharse sobre lo que habria ocurrido el domingo pasado. Al parecer, estuvieron todos los DD excepto, claro está, la hermanita perdida, Necochea. Al parecer comenzaron un trabajo bastante lento, sobre que hacer y como. O sea que el plan tomará un tiempo, como dijimos alguna vez, la dirección debe ordenar el trabajo y llevar a todos hacia algun objetivo a conseguir. Esto parece dificil y puede adjudicarse a la falta de prectica, lo que si debe reclamarse, es que todos deben participar. De manera que, no se queje, si no se queja.

jueves, junio 16, 2005

LLEGARON LOS PARIENTES DE BUENOS AIRES!!!

Increible, nadie lo podia creer. Otra vez un fin de semana y el salon de casa scout lleno de jefes y directores. Esta vez, habian llegado una buena parte del comite ejecutivo de SA, de visita, naturalmente y de paso a Necochea.Que vineron a hacer a la Feliz, nadie lo sabe con claridad. Tal vez deberiamos preguntarle a nuestro consejero, pero a la hora de evaluar en la feliz, TODO ESTA BIEN!!!!.Nadie se queja, enemos el plan en marcha, el equipo nos comprende, la vida sonrie.
Los directores no se quejan, nunca estuvimos mejor, será que vemos todo mal desde estas paginas. Seguioremos informando.

martes, junio 07, 2005

CONSEJO?

Finalmente, conseguimos filtrar a un agente operativo en el consejo zonal, disculpen la minuscula, pero como nunca estan todos los DD, es para el que escribe un miniconsejo. De modo que aca van las novedades que usted nunca se entera de la zona 17 y que probablemente nunca se quiera enterar. Apareciò un asistente o encargado zonal de juventud, el mismo no es otro que Sergio Gil, esto fue una novedad para todos especialmente para el AZP, que se enteró solo un poco antes de la reunión. El Indaba no se evaluó, de hecho se pospuso todo (Indaba, Plan Zonal), etc) para un real Consejo Zonal, con todos. El DZ continua esparciendo el rumor de que el Dto. Necochea abandonaría el barco de la 17, en busca de su propia experiencia solitaria.
La preocupación del AZP se prolonga desde el Indaba, no ve que exista la posibilidad de que haya continuidad de los equipos de programa en los dtos.

Mientras tanto escribimos esto ó la zona prosigue su rumbo, se nos ocurre preguntar que pasó con Inti Kaia. Sabemos que la jefa de grupo anterior no está mas y algunos se encargaron de desparramar toda la porqueria posible sobre ella. Parece que todo está bien, las faltas si las hubo, olvidadas. O eso parece, nueva jefa, nuevo todo, borrón y cuenta nueva. Todo bien, no es cierto?...........


La noticia es la llegada de miembros del Comite Ejecutivo de la Asociasión a la 17, a que vienen?, no sabemos, pero continuaremos informando.

lunes, junio 06, 2005

La Red

Existe algo llamado la red. Desde hace un tiempo esta organización de caracter subversivo viene operando de manera subterranea. Sus propositos no son muy claros pero parece que utiliza distinos canales de comunicación para lograr sus objetivos. Sus miembros son también anonimos y no por un motivo de cobardía, sucede que como a veces sus iniciativas superan la media zonal, prefieren pasar por ilustres desconocidos antes que figurar como autores de un hecho ceativo y superador. Queda mal en una organización como la nuestra, mostrarse como alguien un poco mejor.Bien es sabido que la mayoria de los dirigentes de la zona, llamados por alguno "la gilada" (no estamos de acuerdo con el autor), viven influenciados por dirigentes mas mediocres que todos y que no vacilan en frenar intelectualmente a sus subordinados, o deberiamos decir "supervisados"?. Esta situación provoca acciones conocidas por todos, personas útiles y piolas que se van, zapatos que se eternizan en sus cargos, frenos a los jovenes con cualquier tipo de excusas, como pedir que no se le otorgue a la IM porque es "joven", etc. Naturalmente, si alguien ve como amenaza a un joven es porque él es ........sí, viejo, incluso en el cargo.
La red trata desde hace un tiempo de desenmascarar a estos pedorros cronicos, gente que porque resulto elegida, supone que fue hecho por derecho divino y no porque no había otro para poner. Los casos de los DD de Mar del Plata son paradigmaticos. No resulto elegido el mejor, si no el que habia. Justamente por jefes de grupo eternos que suponen que le hace un favor a la Asociasiòn ocupando un cargo. Sería interesante que pensaran alguna vez en hacerles un favor a los pibes, probablemente nos harían un favor a todos. Asi que cuidese mucho querido lector, La Red funciona y está vigilando.

domingo, junio 05, 2005

El director no tiene quien le escriba.

La fecha de las asambleas de distrito se acerca y parece que nadie toma debida cuenta de lo que significan. Las personas que alli se elijan dirigiran la zona 17 por tres años. No darse cuenta de esta situación y de lo que se juega en ella, es ser cuando menos un irresponsable. La otra cuestión es que las personas que se elijan serán las que apoyen al DZ. Seria interesante que se evaluara el escenario por venir, particularmente , debido a la posibilidad planteada de hacer un plan zonal en poco tiempo mas. Es necesario hacer un plan cuando no sabemos si seguiran las mismas personas?. La falta de ideas y la necesidad de tenerlo hacen que sucedan cosas como estas. Parece que la gente de Buenos Aires los urgió a tener un plan, esperemos que el apuro no lo transforme en simplemente un requisito a cumplir. Hacer un plan es una tarea que implica liderazgo y parece que eso no abunda por las playas del Atlantico.

jueves, junio 02, 2005

FORMACIÓN Y PODER

Tener un equipo de formación es una manera de tener una porción del poder en este flaco Movimiento que nos toca vivir hoy. Me contaba un "historico" que en una epoca en MdP no había equipo de formación y que el distrito de aquella epoca era un dolor de gonadas para la Usca e Isa de esa epoca porque trabajaba unificados, no había equipo, ni formación. Aún así, parece que trabajaban y los grupos eran grossos de verdad. Era otra epoca, seguro, pero sin equipo de formación. Era una epoca que segun este pibe, ni siquiera el Oso existía. Lentamente, hoy degeneró en lo que es. Un equipo autista a veces, fuera del contexto de la zona y que se cree omnipotente. Eso si es culpa del equipo. La falta de integración a la estructura, hace que parezca de afuera de la ella. No hablaré de la conclusión de Sergio Gil en el Indaba, ya me referí a eso antes, esa gansada de la influencia. Pero lo que llama la atención es que el DZ es parte del equipo y parece que no estuviera en sintonia con este, lo cual es coherente con toda la linea de su trabajo. El equipo de programa lo contará en sus filas?, será parte de este equipo que parece que no nace todavía?. Un reptil de la pomada, le dijo al "historico" que el dto. sur iba a tener equipo de formación porque el zonal tenia demasiado "poder", lo tenía?. En ese caso el equipo del sur se lo quito?, dicen las malas lenguas y no las bífidas, que tiraron la toalla antes de tiempo y que la nueva norma es un alivio para todos. Ni hablar para Edith, que sigue buscando a Raul Maurel, que se perdio en el enredo de sus palabras. Hablendo de la nueva norma, alguien la leyó en profundidad?. Da para comentarios futuros. O sea, quien tiene el poder hoy?.

Faltan verdaderos formadores

Por lo que parece un modulo de formadores se hará en Mar del Plata en este año. El ultimo fué hace mas de dos años. Con lo cual viene a llenar un vacio que en el equipo se empieza a notar. Creo que este modulo deberia ser tomado por mucha gente. Aunque no sean llamados al equipo, me parece un deber de un dirigente scout con algo de experiencia prepararse para formar adultos y digo prepararse no solo como capacitación, si no estar preparado, estar listo y responder a un servicio siempre necesario. La zona tomo hace tiempo el camino de la autosuficiencia en formación, los pasados directores de equipo y asistentes de Recursos Adultos, tuvieron por lo menos eso en común, el próximo paso debería ser poder ofrecer todos los modulos del esquema, pera completar y mejorar los cuadros de direccion. Esto último es la gran deuda que tiene la zona consigo misma. La dirección no cambia y permanece estatica. El Indaba fue un reflejo mas de esto. Bases con inquietudes y dirección con dudas. No es el mejor cuadro para cualquier institución. La relativa tranquilidad del DZ al lograr en el último mes algunas cosas (DD en el norte, INDABA y el apoyo implicito del silencio de todos), no se corresponde con el eterno tembladeral en el que vive dond no sabe para donde salir, ni como. Pero parece que con el solo apoyo de un DD le basta para dirigir. Tal vez el modulo o debería tomar él también.

DONDE ESTÁ EL NORTE?

La pregunta no es para un taller de orientaciòn, tal vez sea para orientarnos nosotros sobre donde estará ubicado el dto. 3. Si es por historia, la cadena de directores que tuvo desde su conformación en SA y aún antes de 1997, lo muestran como un dto. conservador. Donde casualmente el actual director cumplía un papel casi de oposición. Excepto algún esfuerzo por poner algun orden en la zona de parte del primer DD en epocas fundacionales de SA, se vió poco (ó nada) de parte del que le siguió, excepto por algun esfuerzo de su equipo en los últimos años. No creemos que esto cambie por los pocos meses que el actual DD dirija el dto. Apoyado por los grupos que sin salida, ni idea alguna lo votaron para la direcciòn, será interesante ver con se desempeñará en un cargo donde representará a SA en el area territorial, cuando siempre pareció que de SA nunca formó parte. Pero con los grupos como son hoy, dificilmente podamos ver algun distinto a lo ya conocido.

miércoles, junio 01, 2005

Todos los hombres del director

La falta de recursos adultos no es solo patrimonio de grupos y distritos. Ha llegado a la estructura zonal y parece que para quedarse. El equipo de formaciòn parece reflejar esto, en sus filas se empieza a notar un recambio importante de gente y como parece marcar toda una tendencia en la sociedad, las personas con mayor compromiso parecen ser las damas. Si esta tendencia se sigue marcando, no seria extraño comprobar que ocuparian cargos y responsabilidades en formación solamente, si no también en un area de conducción. Es que parece que muchachos eran los de antes y el actual hombre posmoderno, eterno pende, no muestra demasiado compromiso y sus valores son tan relativos que lo unico que hace bien es quedar bien con todos, especialmente con los que les dan bola. Como dice un amigo es lo que hay y si las chicas de manera silenciosa decidieron tomar las responsabilidades que se deben, bienvenido sea. Alguien tiene que poner los huev......... o lo que falta.